Nakon što ste pripremili životopis i uputili ga kao iskaz interesa poslodavcu za zapošljavanje na temelju otvorenog natječaja ili za bazu životopisa izvjesno je da je mogući idući korak uvodni razgovor za predstavljanje za posao ili inicijalni intervju.
Za inicijalni intervju ponekad nije dovoljno imati predodžbu što znate, nego i što ne znate, a mislite da znate. U nastavku pročitajte najčešće zablude s kojima se ljudi susreću kod pripreme za intervju za posao.
SEDAM pogrešnih „ZNAM“
Pogledajmo neke od čestih stavova u vezi pripreme za razgovor za posao:
- „Doći ću do posla preko kontakata i veza, moje ponašanje na razgovoru nije presudno“
- „Otići ću na razgovor pa ću vidjeti, snaći ću se nekako.“
- „Rekli su mi da imam dobre prezentacijske vještine i komunikativan/na sam, to je valjda dovoljno“
- „Nije se javilo puno kandidata, veća je šansa da me prime“
- „Tvrtka nije poznata, vjerojatno neće biti puno prijavljenih“
- „Na idućem razgovoru bit ću bolji, ovo je samo za probu“
- „Improvizirat ću“
U praksi poslodavci nisu skloni zapošljavati kandidate samo da bi ih zaposlili, često poučeni i prethodnim negativnim iskustvima. Važno je da za intervju imate profesionalan stav koji uključuje:
- respektiranje poslodavca i njegovog vremena (ipak je izdvojio vas među drugim kandidatima da vam pruži priliku da se predstavite usmeno) – zahvalite poslodavacu što vas je pozvao na intervju;
- svjesnost vlastitih ograničenja i sposobnosti – preporučuje se da odete na individualno savjetovanje i po mogućnosti „trening“ za zapošljavanje – poslodavci će prepoznati koliko ste realni u predstavljanju sebe;
- sposobnost da se kvalitetno predstavite i istaknete svoje formalne reference i postignuća te osobine – na temelju mentalne mape koju smo naveli u dijelu koji se odnosi na životopis istaknite tri stvari koje smatrate da vas čine konkurentnijim od drugih.
Premda većina posloprimaca smatra da je dobro pripremljena za razgovor za posao, u praksi se pokazuje sljedećih sedam afirmativnih NE ZNAM na kojima se može poraditi.
SEDAM afirmativnih „NE ZNAM“
- Kandidati ne znaju za što se trebaju pripremiti u selekcijskom postupku
- Kandidati ne znaju kakav utisak ostavljaju na razgovoru
- Kandidati ne znaju koja radna mjesta i tipovi poslova su za njih najprimjereniji i imaju najveće šanse da ih prime
- Kandidati ne znaju kakav tip tvrtki je za njih najprimjereniji obzirom na njihove aspiracije u karijeri i njihov profil
- Ne znaju koje pogreške rade u pisanju životopisa
- Ne znaju kako se ophoditi na intervjuu i što očekivati
- Ne znaju da li i kako napisati „pismo zahvale“ po završenom natječaju kako bi ostavili dobar utisak kod poslodavca.
Premda se najveći vidljivi pomaci za razgovor za posao mogu postići kroz individualno savjetovanje i trening vještina predstavljanja ovdje navodimo i korisne smjernice:
- Na intervju dođite 10 minuta ranije
- Klasičan tijek intervjua uključuje uvodni dio u kojem se predstavljaju posloprimac i poslodavac, središnji dio u kojem se govori o motivaciji obje strane i usklađuju se očekivanja između onog što se traži i onog što se nudi s obje strane i završnog dijela u kojem se razgovara o idućim koracima u selekcijskom postupku
- Uvježbajte sva tri dijela, kroz simulaciju s prijateljem ili kolegom, to će Vam pomoći da se dobro pripremite i vidite na čemu trebate poraditi
- Pripremite pitanja u vezi poslodavca, pokazujući svoju informiranost o tvrtki
- Pripremite odgovore na pitanja u vezi vaših očekivanja, primanja i trenutne situacije (trenutno stanje kad je u pitanju zaposlenost)
- Pripremite pitanja u vezi očekivanja poslodavca od budućih zaposlenika
- Usmjerite se u zaključnom dijelu intervjua na iduće korake i vremenski okvir u kojem ih poslodavac planira realizirati
- Obratite pažnju na govor tijela i način govora: nastojite biti uspravni (ali ne uštogljeni), održavajte kontakt očima s poslodavcem tijekom intervjua te obratite pažnju da govor bude samouvjeren i da pokazujete znakove zainteresiranosti za poduzeće i radno mjesto.
Ukoliko vas je ovo motiviralo da saznate više o sebi, možete riješiti upitnik na sljedećem linku:
http://e-usmjeravanje.hzz.hr/kojevjestinetrazeposlodavci
Želimo vam puno uspjeha u razgovoru za posao.
Vaš Klub za zapošljavanje Ploče