Poslodavci u prosjeku posvećuju 1,5 minutu da prouče životopis kandidata za posao. Važno je stoga kvalitetno se predstaviti jer to čini razliku između onih koji dođu do intervjua i onih kojima to neće uspjeti.
Za svako radno mjesto koje se objavi natječaj postoji poželjni profil zaposlenika, čak i ako to nije formalno definirano, bar u razmišljanju onog tko radi inicijalni screening životopisa.
Za neke natječaje to rade osobe u poduzećima za selekciju (vanjske usluge) ili osobe u Odjelima ljudskih potencijala (u većim poduzećima). Ponekad to rade izravno direktori poduzeća, u manjim poduzećima, ili rukovoditelji budućeg zaposlenika.
Obzirom će vaš životopis ponekad proći više različitih razina i osoba koje će ga pregledavati pripremili smo sljedeće smjernice:
- Kao pripremu za pisanje životopisa, napravite mentalnu mapu s istaknutim ključnim referencama: zvanje; srednjoškolska/ visokoškolska institucija koju ste završili; prosjek ocjena (ako ga želite istaknuti); dodatne kvalifikacije (stručna usavršavanja, tečajevi, seminari); osvojene nagrade tijekom školovanja (ako ih je bilo); izvanškolske aktivnosti; poznavanje stranih jezika u govoru i pismu; poznavanje specijaliziranih programa iz struke (ako je relevantno); sudjelovanje na konferencijama, međunarodnim razmjenama (I bilošto drugo što vas izdvaja od drugih); To će Vam omogućiti da steknete bolju sliku o sebi i čime se izdvajate od drugih.
- Istaknite svoje ključne poželjne osobine, imajući u vidu da su:
najpoželjnije osobine za većinu poslodavaca (istraživanje MojPosao na uzorku od 900 poduzeća): fleksibilnost (44 %), točnost (23%), strpljenje (10%), brzina (5%)
Znači ako ste ne samo u životopisu, nego i u realnosti fleksibilni, točni, strpljivi i brzi ne samo da imate veće šanse da vas pozovu na intervju, nego i da zadržite posao;
- Istaknite reference vezane uz socijalni angažman i angažman u neprofitnim organizacijama: ovo ukazuje poslodavcu da ste skloni preuzimati dodatna zaduženja i važna vam je socijalna integracija i dobrobit kolektiva;
- Istaknite preferiranu radnu sredinu i obilježja poslodavca: primjerice “zainteresiran/na sam za rad u proaktivnoj radnoj sredini koja pruža izazove i mogućnosti za razvoj osobnih potencijala mladih”.
Budući da poslodavci očekuju da životopis bude pregledan, kronološki istaknite podatke, te istaknite podebljanim ili ukošenim slovima stvari na koje želite dodatno usmjeriti pažnju čitatelja.
U nastavku stavljamo link s općim podacima i predlošcima za pisanje životopisa za posao u Europass formatu. Europass je portfelj od pet dokumenata namijenjen europskim građanima da stečene vještine i kvalifikacije predstave na jasan i usporediv način na području Europske unije.